采纳 陈奎律师回答： 你好，首先，不管怎样，厂家扣你工资是没有法律依据的，也是不合理的。
      第二、你可以先和厂家协商解决此纠纷，如果没有一致意见，你可以就你掌握的和厂家之间存在着劳动关系的证明材料（如工资表、工资卡、厂里服装等）直接到厂家所在地的劳动部门去反映这个问题，会有专门的机构帮代追回所拖欠的工资款，根据劳动合同法的相关规定，对于拖欠工资的，用人单位要加倍支付应付工资的百分之五十至百分之一百的赔偿金。
      第三、对于详细的细节问题，可以直接电话给我联系。13598815879